veletrhy2019

Mezinárodní turistický veletrh REISEN HAMBURG
Eunique

výstava myslivosti 2019

 

Slovenská kooperační burza Nitra 2019

Slovenská agentura pro rozvoj investic a obchodu (SARIO) zve české firmy na Slovenskou kooperační burzu Nitra 2019, která se koná v Nitře 22. května 2019 v rámci Mezinárodního strojírenského veletrhu ...

Jarní etapa výstavy FLORA OLOMOUC klepe na dveře

Jarní etapa výstavy FLORA OLOMOUC klepe na dveře

Hra světla a stínu, ve které se prolne půvab jarních květin s křehkou krásou skla. Strom jako symbol života a plynutí času… Květinová výstava Flora Olomouc 2019 ve dnech 25. – 28. dubna, zve na nevšed ...

MSV je klíčovým partnerem českého průmyslu

MSV je klíčovým partnerem českého průmyslu

Mezinárodní strojírenský veletrh se v Brně koná už 60 let a o účast je stále velký zájem. Letošní ročník opět ukáže poslední novinky a trendy v oblasti průmyslových technologií, představí fenomén digi ...


Warning: Division by zero in /home/httpd/html/id/euroexpo/lib/incl-reklama2.php on line 326

Lasys 2020

IFA

zpět

Český průmysl trpí nedostatkem pracovních sil, firmy hledají v cizině, na školách i na veletrzích

Publikováno: 30.4.2018 10:36

Autor: ABF, a.s.

Český průmysl trpí nedostatkem pracovních sil,  firmy hledají v cizině, na školách i na veletrzích

Českým průmyslově orientovaným firmám chybí podle Svazu průmyslu a dopravy ČR až 240 tisíc lidí. Největší personální „hlad“ je po specialistech ve strojírenství, elektrotechnice a IT. Nedostatek potřebné pracovní síly brzdí rozvoj tuzemských průmyslových výrobců a v konečném důsledku tak ohrožuje jejich konkurenceschopnost na zahraničních trzích. Nové pracovníky proto firmy hledají i v cizině a samozřejmě na specializovaných veletrzích pracovních příležitostí. Právě na nabídku pozic v průmyslových oborech se zaměří nová akce s názvem FOR JOBS, která bude součástí průmyslového veletrhu FOR INDUSTRY a proběhne v PVA EXPO PRAHA v Letňanech ve dnech 15.–16. 5. 2018.

„Ze strany průmyslových firem slyšíme, že jim chybí specialisté v oboru strojírenství, elektrotechniky a elektroniky, nejžádanější jsou konstruktéři, technologové a výrobní inženýři. Poptávka ale roste i po specialistech technického nákupu, a chybí také velké množství CNC operátorů, nástrojařů, i skladníků s průkazem na obsluhu vysokozdvižného vozíku. Chybí IT specialisté, kteří umí pracovat s novými technologiemi, zvyšuje se nedostatek vývojářů, a to od vývoje průmyslových aplikací, pokročilých systémů řízení v automobilech, mobilních a webových aplikací až po umělou inteligenci a strojové učení,“ shrnuje situaci na trhu Jitka Hejduková ze Svazu průmyslu a dopravy ČR. Potvrzuje to také Pavel Puff z energetické společnosti ČEZ: „Stále pociťujeme nedostatek vhodných kandidátů především na pozice technického charakteru, ať už manuální nebo odborné povahy.“ Průmysl a pracovních pozice v něm čeká v budoucnu restrukturalizace a to v souvislosti s očekávanou čtvrtou průmyslovou revolucí a stárnutím populace. Podle studie Organizace pro hospodářskou spolupráci a rozvoj OECD (Employment Outlook 2016) má být v ČR do 20 let ohroženo 10 % pracovních míst a u 35 % pracovních míst dojít k podstatným změnám ve vykonávaných činnostech, tj. bude ohroženo cca 408 tisíc pracovních míst a u 1,4 milionu pracovních míst dojde k podstatným změnám.

Firmy musí být aktivnější, hledat na školách i na veletrzích

Řešením nepříznivé situace je i zaměstnávání lidí ze zahraničí. „To může podnikům významně pomoci, ale jen jako krátkodobé opatření k vyřešení současné kritické situace na trhu práce. Jako garant se podílíme na náboru zahraničních pracovníků z Ukrajiny k obsazení pracovních míst pro vysoce kvalifikované zaměstnance a specialisty v Projektu Ukrajina a pro středně kvalifikované pracovníky a s nižší kvalifikací, tzv. Režim Ukrajina. Zájem je zejména o pracovníky do výroby, řidiče, svářeče, zedníky,“ doplňuje Hejduková. Nedostatek vhodných kandidátů na trhu práce pak vyvíjí tlak na zaměstnavatele, aby byli aktivnější a sami oslovovali, např. i pasivní kandidáty, kteří v současnosti práci ještě nehledají.



Řada firem proto spolupracuje s vysokými, popř. i středními školami, motivuje studenty různými talentovými soutěžemi, nabízí jim odborné stáže, zadává diplomové práce apod.
Další cestu otevírají veletrhy pracovních příležitostí, které mají za cíl zprostředkovat setkání absolventů technických škol a mladých odborníků s jejich potenciálními zaměstnavateli ze stejně orientovaných oborů podnikání. Cíleně na oblast průmyslu se zaměří nová akce FOR JOBS, která proběhne v rámci veletrhu FOR INDUSTRY v Praze. „Od našich vystavovatelů jsme každoročně stále hlasitěji slýchali, že by kromě potenciálních zákazníků potřebovali cíleně oslovit také případné zaměstnance prakticky na všechny pozice. Naší logickou odpovědí a snahou napomoci ke zlepšení této situace bylo vytvoření nové akce zaměřené na pracovní příležitosti v průmyslu, která firmám umožní díky vysoké návštěvnosti přímo oslovit široké spektrum lidí. Na veletrhu FOR INDUSTRY očekáváme také velkou účast a zájem ze strany škol,“ vysvětluje Vanda Petrov, ředitelka obchodního týmu průmyslových veletrhů, pořádaných společností ABF.


Anketa mezi průmyslovými společnostmi, odpovídali: Pavel Puff (ČEZ) a Stanislav Stránský (ELMEP).

• Český průmysl se potýká s nedostatkem pracovníků. Kolik lidí aktuálně potřebujete?
ČEZ: Od počátku letošního roku nabízíme denně na našich kariérních stránkách www.kdejinde.cz přes 100 pozic, na které hledáme vhodné kandidáty. Pokud bychom se měli podívat zpátky, tak rok 2017 byl z pohledu nástupů nových zaměstnanců rekordní, jejich počet překročil hodnotu 1600.
• Jaké pozice chybí Vaší společnosti nejvíce (odborné manažerské i nižší manuální)?
ČEZ: Zde sehrává velkou roli četnost pozicí, navíc doplněná o lokalitní hledisko. Ale při určitém zobecnění, stále pociťujeme nedostatek vhodných kandidátů především na pozice technického charakteru, ať už manuální nebo odborné povahy.
ELMEP: Projektant měření a regulace/elektro (technik), mechanik elektro, mechanik měření a regulace.
• V čem vidíte největší problém, proč se nedaří je sehnat?
ČEZ: Při současném fungování ekonomiky je odpověď poměrně jednoduchá, poptávka značně přesahuje nabídku.
• Co děláte pro zvýšení atraktivity a nalákání potenciálních zaměstnanců?
ČEZ: Snažíme se přesvědčit všechny, a tím myslíme jak lidi zaměstnané, tak také studenty na školách, že práce pro Skupinu ČEZ je prostě ta nejlepší.
ELMEP: Spolupráce se středními školami a učilišti.



Více informací najdete na www. www.forindustry.cz, www.forjobs.cz

http://forjobs.cz/sleva

verze pro tisk >

Další články:

- Slovenská kooperační burza Nitra 2019

- Jarní etapa výstavy FLORA OLOMOUC klepe na dveře

- MSV je klíčovým partnerem českého průmyslu

- Hospodářská zvířata na výstavišti v Brně

- Národní výstava myslivosti s novou koncepcí

- AMB slaví výročí

- První máj ve znamení Krkonošského veletrhu v Trutnově

- AUTOSHOW PRAHA poprvé v Letňanech!

- Reklama, tisk a obaly jdou ruku v ruce

- Výstaviště Flora Olomouc se promění v lázeňskou promenádu

- Čtyři dny plné novinek a zábavy na FOR FAMILY

- Pozvánka na delegační cestu zdarma na veletrh DMEA ve dnech 9. – 10. dubna 2019

- DMEA (conhIT) 9. - 11. dubna 2019

- Jen do konce března sleva na plochu - R+T 2021

- AMB 2020 - přihlášek každý den přibývá

- Symbol stromu propojí expozice jarní Flory Olomouc 2019

- Veletrh STŘECHY PRAHA s absolutním rekordem v návštěvnosti

- FOR BIKES – UŽ 10 LET SPOLU!

- Ostrava je připravena být rájem včelařů

- Víte kam zajít pro inspiraci a nové trendy v bydlení a stavebnictví? Na výstavu STAVÍME, BYDLÍME do Jihlavy!

Banner Messe Stuttgart

Copyright ©2009-2019: Euroveletrhy.cz
Provozovatelem veletržního portálu euroexpo.cz je vydavatelství EUROEXPO
Ortenovo náměstí 2, 170 00 Praha 7
tel.: 266 007 226, 603 230 648
e-mail: redakce@euroveletrhy.cz
KONTAKT, O PROJEKTU

KONTAKT
O PROJEKTU
JAK PUBLIKOVAT A INZEROVAT
PRO PARTNERY

Vyhledávání:

OK
}